领导干部应强化法制观念

据闻，前不久，某县人大推行了干部任免新措施，制定了干部任前法律知识考试制度，凡提请人大常委会任命的工作人员，在任命前，一律进行法律知识考试，并规定考试合格后，再提交人大常委会投票表决，凡考试不合格者，一律不予任命。读罢此文，为该县人大的作法叫好。

社会主义市场经济是法制经济，一个领导者若不懂法，那么很难适应经济发展的需要。在现实生活中，由于一些领导者不懂法造成的决策失误的教训比比皆是，有的领导者无视企业法，认为自己的话就是“法”，将自己的意志强加给企业；有的领导者在对外经贸工作中，由于不懂法，让外商钻了空子，使国家蒙受重大的经济损失；还有的领导者由于是“法盲”，干出许多违法之事后还自以为得计；还有的领导者缺乏法制观念，为社会不正之风推波助澜等等。不难看出，增强领导者法制观念、学习法律知识十分重要亦十分必要，只有这样才能保证党的方针政策在贯彻中不致于走样，使领导者的决策减少失误。

俗话说，新官上任三把火。笔者认为，仅此还不够，新官上任应先学法，并带头守法、用法，这是经济发展的需要，也是社会事业发展的需要。