忠诚敬业育人才

1997年11月11日。

昆明。

初冬的太阳把春城烘得暖融融的，全国实验学校研究专委会在这里召开年会。峨眉山市绥山一小校长舒仁富走上讲学厅，作了题为《科研兴校的尝试与探索》的报告，他在报告中深情地说：“青年一代好比雾遮云掩的太阳，校长的责任是‘散雾去云’，只要投之以满腔热忱，必然会报之以光辉灿烂。”台下掌声雷动，经久不息，为这位特级教师精辟的见解所振奋，更为这位想“散雾去云”的校长的人梯精神所感动。

“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。”舒仁富校长认为青年教师代表着教育发展的前途和学校教育的未来。因此，他把加强青年教师队伍素质的培养和提高作为学校工作重要任务之一。

在舒仁富的带领下，学校为了建立一支师德高尚，业务精良的青年教师队伍，使青年教师按“敬业——奉献——师表”的渐进原则和“熟悉——吃透——精良”的业务增累原则，在不同阶段成为“安心——热爱——酷爱”教育事业的教师和“模仿型——创造型”的教师，学校对他们实施了爱的系列培养、教的系列培养和严的系列机制。

舒仁富把爱的系列教育视为引发教育的动力。爱学校、爱学生、爱职业、爱教师群体，用爱的系列教育来形成教师心理角色并使之成为不断深化的动力。新老师到校，他首先要给他们上一堂学校传统教育课，使他们了解并珍惜学校的光荣传统和优良的校风。经常组织座谈会，倡导“三个奉献”“四个心”，把真诚的爱奉献给学生，把美好的心灵奉献给学生，把丰富的知识奉献给学生和爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，为学生服务热心。以活动为载体，寓教育于活动中。学校开展了“身边的榜样”活动，让老师们发现身边的榜样，学习身边的榜样，又推出了“教师爱学生的典型事迹”活动，收到了良好的效果。

舒校长十分重视教师基本功的培养训练，积极组织汇报课、优质课等评选活动，加强写教案、课堂语言、讲课评课等基本功训练，要求他们掌握所教学科的基础知识。舒校长带头搞好“传、帮、带”，对每个青年教师进行认真分析，组织他们上汇报课、教改探索课，并常组织形式多样的传经会。他给青年教师提出了每期读一本教育理论书、搞一个实验、上一节优质课、写一份优秀教案、写一页毛笔字、写一版粉笔字、写一份教学笔记、参加一个兴趣小组活动的具体要求，并展开检查评比。针对青年教师善于学习、模仿的特点，他采取“请进来传，送出去学”的方式，为他们提供学习的机会，他亲自带青年教师去成都听特级教师的课，有时还亲自上示范课。在他的带领下，一大批青年教师脱颖而出，有3名教师被评为乐山市教坛新秀，4名青年教师代表乐山市参加四川省教学竞赛荣获3个一等奖、1个二等奖，李庆九、李海容等青年教师在省内有一定知名度，教师们在省市教育杂志上发表经验论文50余篇。

春种秋收，在舒仁富的带领下，通过全校教师不懈的努力，学校教育质量全面提高，校风建设再上新的台阶。近几年，学校先后荣获四川省德育先进单位，四川省校风示范学校，四川省中小学艺术节先进学校，乐山市文明单位等荣誉称号，并受到徐世群、韩邦彦等省领导的赞扬，他本人被评为乐山市优秀教育工作者和四川省先进德育工作者。（蔡永红）