贵州省为把劳动力资源优势转化为经济优势，积极输出农村剩余劳动力。据统计，自1987年以来，全省共输出劳务近1千万人次，劳务收入累计达250亿元。
贵州劳动力资源丰富，农村劳动力剩余率高达45%。为了加快脱贫步伐，这个省大力提倡农村青年外出打工，1995年以来，每年外出打工人数稳定在150万人左右，年创收30多亿元。
贵州省各级政府本着“面向全国、主攻沿海”的指导思想，多形式、多渠道、有组织地进行劳务输出，使劳务输出形成了由少到多、从分散到集中、从无组织盲流到有组织输出的良好态势。罗甸县派专人到广州、深圳、上海等地考察需工情况，落实输出地和用工单位。1996年初，这个县投入130多万元专项资金，用于组织劳务输出，到年底全县2万个打工者通过邮局汇回现金5000多万元，有力地支援了家乡的经济建设。
随着沿海产业结构的升级换代，贵州劳务输出也由“劳动密集型”向“智力型”转移。据毕节地区调查，1995年全区输出18.2万个劳务人员，其中50%以上具有初中以上文化程度。
他们在打工中学到了技能，增长了才干，有10%的人担任了车间主任和班组长，1000多人担任了厂家中层管理干部，100多人当上厂长或经理。
