贵州省为把劳动力资源优势转化为经济优势,积极输出农村剩余劳动力。据统计,自1987年以来,全省共输出劳务近1千万人次,劳务收入累计达250亿元。
贵州劳动力资源丰富,农村劳动力剩余率高达45%。为了加快脱贫步伐,这个省大力提倡农村青年外出打工,1995年以来,每年外出打工人数稳定在150万人左右,年创收30多亿元。
贵州省各级政府本着“面向全国、主攻沿海”的指导思想,多形式、多渠道、有组织地进行劳务输出,使劳务输出形成了由少到多、从分散到集中、从无组织盲流到有组织输出的良好态势。罗甸县派专人到广州、深圳、上海等地考察需工情况,落实输出地和用工单位。1996年初,这个县投入130多万元专项资金,用于组织劳务输出,到年底全县2万个打工者通过邮局汇回现金5000多万元,有力地支援了家乡的经济建设。
随着沿海产业结构的升级换代,贵州劳务输出也由“劳动密集型”向“智力型”转移。据毕节地区调查,1995年全区输出18.2万个劳务人员,其中50%以上具有初中以上文化程度。
他们在打工中学到了技能,增长了才干,有10%的人担任了车间主任和班组长,1000多人担任了厂家中层管理干部,100多人当上厂长或经理。