市中区教育局从实际出发,采取有效措施,切实加强机关队伍建设,大大提高了队伍的整体素质。
市中区教育系统有近6000人,该局领导一班人认为,只有建设好机关小队伍,才能带好大队伍。为此,该局首先加强机关干部的学习。要求大家坚持马列主义的学风,理论联系实际。先后组织大家有系统地学习邓小平理论,十五大报告以及党和国家有关的教育方针、政策,以提高理论水平、政策水平和业务能力,使大家做到依法行政、依法治教;其次制定规章制度,规范言行。该局先后制发了《整顿机关作风意见》、《关于“树文明新风、创文明行业”的实施意见》以及《认真学习贯彻党的十五大精神的意见》,对机关人员的职业道德、职业行为、职业纪律、职业责任等都作了明确的规定,使机关人员的言行做到了有规可依;第三,建立健全竞争机制。全机关坚持竞争用人,竞争上岗,择优用人,择优上岗。要求大家牢记为人民服务的宗旨,切实增强公仆意识和危机感;第四,加强干部道德修养。要求机关干部在“五个不”和“五个一”上狠下功夫。“五个不”指:在利益、美色面前不贪;在地位、荣誉面前不争;在原则和是非面前不昏;在学习、工作上不懒;在为人、做事上不假。“五个一”是:人格品位高尚一点;进取精神强烈一点;水平、水准高一点;作风艰苦、扎实一点;人生价值、对社会贡献大一点。
(陈文彦)