扎实抓好人事制度改革和人才资源开发

本报讯“要以邓小平理论指导人事工作，要紧密联系人事工作实际，认真贯彻十五大精神，通过扎实抓好人事制度改革和人才资源开发工作，服务于乐山经济建设”。这是市委副书记黄明全1月13日在全市人事工作会议上强调的。

会上，市人事局党组书记陈友贵对1997年全市的人事工作进行了总结，并部署了1998年的工作。随后，市委副书记黄明全讲话。他充分肯定了人事部门的工作成绩。他说，过去的一年，全市人事干部创造性地开展工作，在职称改革、工资改革、机构改革、推行公务员制度和社会保险制度改革等方面都取得了明显成绩，为乐山经济发展、社会稳定做出了应有的贡献。黄明全说，在新的一年里，全市人事干部要进一步深刻领会高举邓小平理论旗帜的重大意义，要密切联系人事工作实际，贯彻十五大精神，使人事工作围绕经济转，盯着发展干，以“三个有利于”为标准，树立评价人事工作和选人用人的新观念。把深化国有企业、调整产业结构、资产资本重组、加强农业基础地位作为人事工作为经济建设服务的重点，扎扎实实地办实事，办好事，促进产、科、研的结合；针对公有制的多种实现形式进一步拓宽人事工作为经济建设服务的领域。其次，要继续推动整体性人才资源开发的深人发展。要按照乐山经济发展战略的要求，进一步完善和落实我市人才发展战略。要把培训工作与开辟新的行业和第三产业结合起来。要加强人才市场建设，在人事代理、人才测评方面继续扩大服务领域，提高服务水平。

市人大常委会副主任傅绍春出席会议并讲了话。

（本报记者 李旭君）